МОУ Тополевская ООШ
Приказ № 9 от 09.01.08г.
«О создании творческой группы по разработке проекта
по оценке качества образования»
п 1. Создать творческую группу в составе 5 человек для создания проекта по оценке качества образования.
Состав группы:
1. Штерцер А.П.– директор школы
2. Нельмаер Л.Э. – заместитель директора по УВР
3. Бочанова Н.Г.– учитель биологии
4. Бочанова Т.М. – социальный педагог школы
5. Хоменко И.А. – учитель информатики
п 2. Руководителем группы назначить зам. дир. по УВР Нельмаер Л.Э.
Директор школы: / А.П. Штерцер./
МОУ Тополевская ООШ
Приказ № 8 от 12.01.08 г.
«О соотношении фондов оплаты труда»
Во исполнение постановления администрации Новосибирской области от 10.08.2007 г. № 89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», приказа МОУ Тополевской ООШ № 119 от 30.11.2007 года «Об участии в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников школы», для расчета заработной платы педагогов на 2008 год:
приказываю:
п 1. Утвердить соотношение фондов оплаты труда (базового и стимулирующего):
Фонд оплаты труда школы состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст).
ФОТоу = ФОТб + ФОТст
Объем стимулирующей части устанавливается образовательным учреждением самостоятельно не менее 8 % от ФОТоу.
Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей (директора, заместителей директора), педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (учителя, преподаватели), учебно-вспомогательного персонала образовательного учреждения и складывается из:
ФОТб = ФОТпр + ФОТауп, где:
ФОТпр - доля фонда оплаты труда для педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;
ФОТауп - доля фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала и вспомогательного.
п 2. Установить соотношение доли базовой части ФОТ, направляемой на формирование зарплаты педагогического персонала и доли базовой части ФОТ, направляемой на формирование зарплаты иных работников.
Оптимальным соотношением доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала, и доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы иных работников образовательного учреждения, является 65 % к 35 %.
На период эксперимента доля базовой части фонда оплаты труда для педагогических работников (ФОТпр), осуществляющих учебный процесс составляет 61%, доля базовой части фонда оплаты труда для иных работников (ФОТауп) - 39%.
п 3. Установить размер специальной части ФОТ.
Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (ФОТпр) состоит из основной части (ФОТо) и специальной части (ФОТс).
На период эксперимента объем специальной части равен 33% от базовой части ФОТпр,
объем основной части равен 67% от базовой части ФОТпр.
п 4. Установить перечень размеров и порядок выплат, осуществляемых из специальной части ФОТ.
Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, может включать в себя следующие выплаты:
за квалификационную категорию:
К = 1,6 - для педагогических работников высшей квалификационной категории,
К = 1,4 - для педагогических работников первой квалификационной категории;
К = 1,2 - для педагогических работников второй квалификационной категории,
К = 1,2 – для педагогических работников имеющих 12 разряд;
К = 1,06 - для педагогических работников имеющих 10 разряд.
за государственные, правительственные и отраслевые награды, гранты: 500 руб.
за сложность обучения предмету:
1 группа (математика, русский, литература, начальные классы) – К = 1,2
2 группа (физика, химия, информатика, иностранный язык, биология) – К = 1,1
3 группа (история, география, обществоведение, труды) – К = 1,05
4 группа (физкультура, ИЗО, музыка) – К = 1.
Данный коэффициент берется от основной части заработной платы педработников.
за проверку тетрадей:
Оп.т. =
Оп.т. = (для учителей черчения и немецкого языка).
N – количество часов предусмотренных для проверки тетрадей.
за классное руководство:
Ок.р. = (для классов с наполняемостью менее 14 человек).
Н – фактическая наполняемость класса.
При наполняемости классов 14 и более учащихся оплата за классное руководство фиксированная – 1000 руб.
за заведование кабинетом:
За кабинет I категории – 400 руб.
II категории – 200 руб
Ш категории – 100 руб
за кружковую работу: за 1 ч – 146 руб.
за внеклассную спортивную работу: 500 руб.
за заведование мастерской: 500 руб.
за заведование пришкольным участком: 292 руб.
выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ либо нормативными актами субъекта РФ, такие как за вредные и опасные условия труда и др.
Директор МОУ Тополевской ООШ А.П. Штерцер